欧博出品 · 第50期《国学与管理 直播间》最新精彩花絮放出！

★老员工不服管，大多成为企业的“油条”，如何挖掘老员工的的经验，变经验为智慧？妙招在哪里？

★如何留人？如何开发员工智慧？如何真正做到”造物即育人”？

★如何通过“改善活动”的开展来改变人？核心的做法是什么呢？如何走出常规的管理做法：加薪、考核、奖励等？

2019年11月30日14：00至17：00，广东欧博企业管理研究院出品，《（第50期）国学与管理直播间——企业如何贯彻“造物即育人”的理念？》在广州欧博总部圆满落幕！

★ 精彩花絮：《在一个生产玻璃的企业进行改善育人的案例》

★ 精彩花絮：《为何能大幅提升业绩的改善企业人自己不做？》

★ 精彩花絮：《为何欧博老师做的改善动作企业人员先前不能做？》

更多《国学与管理 直播间》精彩花絮

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