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企业文化就是企业造的“业”
新闻动态| 浏览量:1490| 2024-03-11 |

五、企业文化就是企业造的“业”

现在我们明白,很多的管理问题,是因为我们过去的行为、想法、意念被大家的“心”录了下来,一直控制着我们。并且,浮现一次,就加深一次,组成一个强大的习惯势力,让我们在它的面前无能为力,束手就擒。

根据这套理论,我们应该怎样对待管理呢?

管理者首先要知道,所有的人现在的行为都是被过去所录下的身、语、意控制的。佛家把录下来的这些东西叫“业”。当它被放出来控制我们行为的时候,叫“业力”。

很多老板和管理者在这里犯糊涂,不断造业,然后又不断地花钱去解决这个业造成的后果,去抗拒自己的业力。整天自己跟自己过不去。

佛家还有一个词叫“业障”。业障的意思是:一个人过去造的业太重了,而且都是恶业,不是善业,结果,你今天想向善,但这个过去的业放出来都是坏的,都是恶的,它阻碍了你,向善的愿望就达不成。这些恶业就叫业障。

请大家记住,不管你说什么做什么,注意,不要让它拍下太多不好的东西。要不然,哪天你想向善了,想做好了,但因为业障太重,你都做不好,不得不继续做恶人、做恶事,一直做下去。

管理也是一样。我们有些企业的领导今天想改善管理,但是,他没有检讨过这些年来他是以什么方式在管,他以什么风格、什么语言、什么行为、什么心态在管理企业。他以为搞个ISO、ERP、绩效考核,或请个高人,就解决问题了。事实上,这是做不到的。

我们应该告诉他,过去的业障太重。过去发生的一切,所有来过这个企业的人都把它录下来了。然后他们互相又在传,传的东西又在录,不断地录。企业今天的行为就被它牢牢控制着,这个它用现在的词语叫企业文化。什么叫企业文化?就是企业造的“业”。

大家知道管理改变的根本吗?按照现在的说法叫企业文化改造。

企业文化这个词很抽象,按我们欧博的说法就是,过去企业所有的人所造的业,过去企业的一切的言、行、意在所有人心目中所留下的影子,就是企业文化。也就是人心录下来的像、影,是它在起作用。

不改变这个,管理不可能变,不从这个地方着手是没用的。为什么?因为它一定要放出来。

注意,放的同时又在录。过去造了业不算,过去造的业显出业力时,又在造业。所以,人们有时候活得很无奈,因为你不知道被一个东西控制着。

其实,所谓的摄像和放像就是一个人的习性的积累和显现的过程。当一个人的身、语、意以某种特有的方式反复发生时,它就会不断地自我强化形成习性,并且左右人们以后的行为、语言和思想,对人们产生极强的控制力。

那么,我们该怎么办?要改变一个企业的管理,首先要调整自己的身、语、意。众中出言要慎,独处行为要慎,平时观心要慎。首先要学会慎。佛家把慎叫做戒,儒家把慎叫做忍。恶言不出,恶行不做,恶念不动。